Accessibilité et handicap

Nous étudions les besoins spécifiques de chaque participant afin d'identifier, lorsque c'est possible, les aménagements adaptés. Un entretien préalable peut être organisé pour préparer votre formation dans les meilleures conditions.

Selon la nature du besoin, certaines adaptations peuvent nécessiter du temps, des moyens spécifiques, ou l'intervention d'un partenaire spécialisé. Lorsqu'une adaptation ne peut être assurée directement, nous nous efforçons d'orienter le bénéficiaire vers un acteur compétent.

Comment nous contacter

Pour toute demande d'aménagement, contactez notre référent handicap — de préférence avant votre inscription.

Politique d'accessibilité des prestations de formation pour les publics en situation de handicap

L'organisme de formation reconnaît et respecte la diversité des apprenants, y compris ceux en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir des prestations de formation accessibles et inclusives qui permettent à tous les individus, indépendamment de leurs capacités, de participer pleinement à nos programmes de formation.

Principes directeurs

1. Accessibilité universelle : nous nous engageons à adopter une approche d'accessibilité universelle dans la conception, le développement et la prestation de nos formations, en veillant à ce qu'elles soient accessibles à tous, sans nécessiter d'ajustements particuliers.
2. Communication accessible : nous nous efforçons de fournir une communication accessible à tous les apprenants. Cela inclut la documentation de formation, les supports visuels, les enregistrements sonores et tout autre matériel d'apprentissage.
3. Adaptation des supports de formation : nous nous engageons à fournir des supports de formation adaptés en fonction des besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. Cela peut inclure la mise à disposition de documents en formats alternatifs, tels que des versions électroniques ou des supports audio.
4. Accès aux installations : nous nous assurons que nos installations de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap, en mettant en place des rampes, des ascenseurs, des toilettes adaptées, et en veillant à ce que l'environnement soit exempt d'obstacles.
5. Formation du personnel : nous formons notre personnel sur les meilleures pratiques en matière d'accessibilité, de manière à ce qu'il soit sensibilisé aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap et puisse fournir un soutien approprié.

Processus d'accompagnement

Les apprenants en situation de handicap sont encouragés à informer l'organisme de formation de leurs besoins spécifiques dès le début du processus d'inscription. Nous mettons en place un processus d'accompagnement personnalisé pour discuter des adaptations nécessaires et assurer un environnement d'apprentissage inclusif.

Révision continue

Cette politique d'accessibilité des prestations de formation sera revue régulièrement afin de s'assurer de son adéquation avec les normes actuelles et d'apporter d'éventuelles améliorations.

Coordonnées du référent handicap

Pour toute question relative à l'accessibilité des prestations de formation, contactez notre référent handicap : Référent handicap Tigris Campus, 10 rue de la Paix, 75002 Paris — contact@tigris-campus.fr.

Politique d'accessibilité — version 2 du 08/10/2025.